Berlin, Alemania: Una empresa alemana que despidió a un hombre por el robo de 1,8 céntimos de euro de electricidad no tenía ningún fundamento para despedirle, un tribunal emitió su sentencia desestimando el recurso de apelación de la empresa en contra de su reincorporación.
El administrador de red Oliver Beel perdió su trabajo después de cargar su Segway, un vehículo de dos ruedas eléctrico, en el trabajo en Mayo de 2009. Después de que el vehículo estuvo conectado a la corriente eléctrica de la empresa durante aproximadamente una hora y media, su jefe le pidió que lo desenchufara.
Doce días después Beel se encontró con que no tenía trabajo.
El tribunal dictaminó que el despido fue desproporcionado en relación con la ofensa, especialmente teniendo en cuenta el “escaso valor de la electricidad involucrada, los 19 años que el demandante estuvo empleado por la compañía y el hecho de que otros empleados cargaban sus teléfonos móviles y marcos de fotos digitales a cargo de la empresa sin castigo.”
Fuente: reuters / news.yahoo.com
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– Que jefes más c*brónes 
Es un poco desproporcionado despedir a un trabajador por esa causa, pero naie asegura que no fuera la gota que colma el vaso.
A find de cuentas es como quien trabaja en un supermercado y en lugar de hacer la compra lo que hace es llevarse cosas del supermercado sin pagarlas, hay gente muy caradura que en lugar de darse de alta en Internet lo utiliza en el trabajo para fines personales (más que profesionales) y que espera a quedarse sin batería para cargar todos sus gadgets en el trabajo, y de esos conozco a muchos.